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                • 成都微信開發:百益人力招聘平臺

                  (一)產品概述

                  1、產品描述

                  百益人力結合職位發布和崗位面試兩個入口為求職者提供人力資源服務,同時針對用戶進行職位測評,了解用戶特點和擅長方向,為他們推薦合適的職位,前端開放通道,歡迎企業入駐,入駐成功的企業直接發布職位,平臺審核通過直接展示在前端,用戶可以根據自己的意向進行職位篩選,對于選擇平臺提供的職位面試成功并就職的用戶,可以直接在平臺提交銀行卡信息進行工資結算;另外平臺還為企業提供勞務外包和崗位外包服務。

                  2、功能亮點

                  百益人力根據用戶類型(在校生/社會人士),為其設置題目進行測評,了解用戶特點和優勢,同時對已經完善資料的用戶進行分析,根據分析結果進行職位推薦,幫助用戶盡快找到合適的職位。

                  (二)客戶情況

                  1、客戶產品初衷

                  “做精確定位,比您更了解自己”介于目前企業用工形式多元化和部分求職者自我認知度不足的現狀,以高效的數據交互為基礎,為用戶進行精確定位為目標,從而更快更好更精確的解決求職者和企業的問題和需求。致力于為企業和求職者提供崗位精確計算匹配、全流程線上招聘入職、線上勝任力匹配測試及培訓等服務從而改善目前企業和求職者面臨的招聘求職難、崗位匹配度差、招聘求職周期長、招聘求職流程復雜等現實問題。

                  2、客戶行業背景

                  易職速聘是一個為用戶提供高效智能匹配招聘、員工檔案數據化管理等專業人力資源服務的線上綜合人力資源服務性平臺。易職速聘立項之初就足于中國人力資源服務行業現狀,結合行業發展規律,以更好的為企業和個人提供更好更便捷高效的人力資源服務為初衷,充分利用移動互聯網和大數據人工智能的契機,全力推進人力資源服務行業進入大數據計算的智能時代的步伐。

                  3、客戶運營思路

                        已上線的易職速聘版本中,已經實現招聘求職社交平臺化,面試前簡歷智能篩選,智能面試安排,面試導航,數字檔案管理等功能,在一定程度上解決求職者求職難及企業招聘難這一“兩難”問題,同時為進一步在現有條件下解決企業的人力資源服務需求,還為企業提供優質人力資源勞務外包、人力資源勞務派遣、人事代理等優質的人力資源服務。  


                成都微信開發:百益人力招聘平臺

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